Профсоюзная организация

Коллективно - договорное регулирование

Коллективный договор (текст с приложениями)

Состав профсоюзного комитета:

Муравьева Лариса Анатольевна - Председатель ПК ГБОУ Школа № 1579

(контактный номер телефона 8-903-752-24-43)

Муравьева Лариса Анатольевна	Председатель ПК ГБОУ Школа № 1579
Самойлов Александр Сергеевич	Зам. председателя ПК ГБОУ Школа № 1579
Ветчинкина Елена Николаевна	Профгрупорг Школьного корпуса по адресу Пролетарский проспект, д.7, корп.3
Бабаева Юлия Валерьевна	Профгрупорг Дошкольного корпуса по адресам Каширское шоссе, д.38, корп.2 и Каширское шоссе д. 46, корп.4
Синятуллина Галина Юнусовна	Профгрупорг Школьного корпуса по адресу Борисовские пруды, д.11, корп.1
Капранова Оксана Джорахановна	Профгрупорг Дошкольного корпуса по адресу Борисовские пруды, д.11, корп.2
Кильдюшкина Татьяна Александровна	Профгрупорг Дошкольного корпуса по адресу Каширское шоссе, д.53, корп.7
Подмаркова Ирина Геннадьевна	Профгрупорг Дошкольного корпуса по адресу Каширское шоссе, д.59, корп.3

Коллективный договор в процессе согласования изменений

Талон>>>

Первичная профсоюзная организация ГБОУ Школа № 1579 Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно- правовой формы.

Основные направления деятельности

Заключение “Коллективного договора” в интересах работников.
Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
Работа с ветеранами педагогического труда.
Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
Оздоровительная и культурно-массовая работа.
Информационная деятельность.

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива ежегодно принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
Критерии распределения премиального фонда.

Наши цели и задачи

Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
Забота о работниках всех служб.
Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами
власти, работодателями на основе социального партнерства.
Равноправие сторон.
Уважение и учет интересов сторон.
Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.
Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
Полномочность представителей сторон.
Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.
Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.